Bienvenue dans notre famille! Nous attendons avec impatience une relation longue et mutuellement bénéfique. Pour s`assurer que nous comprenons tous les attentes de l`autre en ce qui concerne cet arrangement, cet accord de nounou décrit la portée de notre accord concernant les devoirs et les attentes de chaque côté concernant votre emploi comme nounou pour nos enfants. Parce que les horaires et les besoins des enfants s`adapteront au fil du temps, s`attendent à ce que des changements seront apportés au fil du temps et que nous travaillerons ensemble avec l`objectif de répondre à leurs besoins. Une bonne nounou vaut son poids en or; une nounou qui n`est pas peut causer des troubles familiaux et un stress excessif. Une lettre de terminaison bien-writtennanny est un bon moyen de libérer une personne qui ne répond pas à vos attentes. En outre, le nom et l`adresse exacts de l`employeur et de l`employé doivent être précisés dans la lettre de résiliation ainsi que le contrat de travail à résilier, la prochaine date de résiliation possible (sur la base du délai de préavis réglementé par l`art. 335c ou) et le lieu et la date. La lettre de résiliation doit être signée par les deux parties – l`employeur et l`employé. Dans l`accomplissement des responsabilités d`emploi en vertu de cet accord de nounou, Nanny sera autorisé à être dans la résidence familiale pendant les heures de travail, et sera autorisé à utiliser les biens personnels suivants de la famille en conjonction avec les responsabilités de Nanny: [ BIENS personnels] soit la famille ou la nounou peut résilier ce contrat de nounou sans préciser aucune raison par écrit [semaines avis] préavis de semaine indiquant la dernière date de travail. Au cours d`une relation employeur-employé en général et après la résiliation d`un contrat spécifiquement, il y a un petit risque pour un différend juridique entre les deux parties. C`est le cas par exemple lorsque votre nettoyeur ou votre nounou ne se présente plus au travail à temps une fois que le contrat de travail a été résilié.

Nous recommandons de souscrire une assurance de protection juridique qui offre aux employeurs une protection solide contre les litiges juridiques coûteux avec les employés. Grâce à notre collaboration avec FORTUNA, quitt.ch offre une solution économique pour tous les employeurs privés d`aide domestique. En savoir plus sur l`assurance ici. En outre, l`adresse et le nom actuels ainsi que l`adresse et le nom de votre nounou ou baby-sitter doivent être spécifiés dans la lettre de résiliation, le lieu et la date ainsi que le contrat étant résilié à la prochaine date de résiliation possible (sur la base de l`art. 335c ou période de préavis de régulation). Les deux parties doivent signer la lettre de résiliation – l`employeur et la nounou. PandaTip: étant donné qu`il s`agit d`une relation employeur-employé, la famille devra faire des retenues et émettre un W-2 à la fin de l`année. Consultez un professionnel de la fiscalité pour vous assurer que les documents appropriés sont conservés et fournis.

En outre, les lois de votre état régissent les périodes de temps maximum à partir de laquelle le travail est effectué à quand il doit être payé. Jusqu`à ce que vous ayez confirmé ce détail, un horaire de paye hebdomadaire sera probablement dans les délais admissibles. Il existe plusieurs raisons de protection contre le licenciement des employés des ménages privés. Vous ne pouvez pas rejeter votre nounou en cas de maladie, d`accident ou de grossesse. La durée des services militaires et civils est également couverte par ce règlement dans l`art. 336c ou. Pendant ces périodes, votre nounou est protégée de la résiliation du contrat. Ce n`est qu`après cette période de blocage que la résiliation peut être exécutée légalement. PandaTip: inclure ou exclure des congés spécifiques afin que les attentes soient connues entre la famille et la nounou.

Format et ContentLike tout employé, une nounou peut utiliser le libellé de votre lettre de résiliation à son avantage. Si la nounou est rejetée pour cause, il est approprié de le dire dans la lettre, aussi longtemps que vous avez documenté des preuves pour prouver les allégations. Selon la relation, le ton peut être amical ou très formel. Incluez toujours la date à laquelle la lettre a été écrite, la date de résiliation de l`emploi et toute autre information pertinente concernant la rémunération et les avantages dans le format de lettre de résiliation de nounou.